结论：董事长将公司交给别人后能否要回，取决于具体的交接方式、是否存在相关协议以及协议的具体内容。以下从不同情况进行分析：

1. 若交接是基于委托或代理关系：

   • 法律背景：如果董事长将公司的管理权或经营权交给别人是基于委托或代理关系，并且双方签订了明确的委托或代理协议，那么董事长能否要回公司管理权或经营权，将取决于协议的具体内容。
   • 法律建议：董事长应仔细审查委托或代理协议，查看其中是否规定了委托或代理的期限、终止条件以及双方的权利义务等。如果协议中有明确的终止条件或期限，且条件已成就或期限已届满，董事长有权要求对方归还公司管理权或经营权。如果协议中没有明确规定，董事长可能需要与对方协商，或者通过法律途径解决争议。

2. 若交接是基于股权转让或公司控制权变更：

   • 法律背景：如果董事长将公司的股权或控制权转让给了别人，并且完成了相关的法律手续（如股权转让协议、公司章程修改、工商变更登记等），那么这种交接通常是具有法律效力的，董事长不能随意要回。
   • 法律建议：在这种情况下，董事长需要仔细审查股权转让协议或公司控制权变更的相关文件，了解自己的权利和义务。如果董事长认为转让过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，或者转让协议存在无效或可撤销的情形，董事长可以通过法律途径主张自己的权利，但需要承担相应的举证责任。

3. 若交接未签订任何协议或协议不明确：

   • 法律背景：如果董事长将公司交给别人时没有签订任何协议，或者协议内容不明确、存在歧义，那么双方的权利义务将难以确定。
   • 法律建议：在这种情况下，董事长应首先尝试与对方进行协商，明确双方的权利义务和交接的具体内容。如果协商不成，董事长可以考虑通过法律途径解决争议，但需要承担举证责任，证明自己有权要回公司管理权或经营权。

可能法律后果：

• 如果董事长通过法律途径主张自己的权利，但无法提供充分的证据支持自己的主张，可能会面临败诉的风险。
• 如果董事长在交接过程中存在违法行为（如欺诈、胁迫等），可能会承担相应的法律责任。

进一步思考：

• 董事长在将公司交给别人之前，应充分考虑交接的合法性和合理性，签订明确的协议，并保留好相关证据。
• 如果董事长对交接过程或结果存在疑虑，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律风险。

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