高血压患者下班时摔伤是否构成工伤，需分情况讨论，核心在于判断摔伤与工作是否具有关联性。具体分析如下：

1. 若摔伤与工作无直接关联，一般不构成工伤

根据《工伤保险条例》第十四条，工伤认定需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素。若高血压患者下班时因个人原因（如走路看手机、未注意路况等）摔伤，且与工作无关，则通常不被认定为工伤。此时，赔偿需通过以下途径解决：

• 医保报销：若患者参加医疗保险，摔伤产生的医疗费用可按医保政策报销；
  
• 民事赔偿：若摔伤因第三方过错导致（如道路施工未设警示标志），可向责任方主张侵权赔偿。

2. 若摔伤与工作存在关联，可能构成工伤

以下情形可能被认定为工伤或视同工伤：

• 下班途中发生非本人主要责任的交通事故：根据《工伤保险条例》第十四条第六项，若患者在下班途中因交通事故摔伤，且本人无主要责任（如被其他车辆撞击），可认定为工伤。此时，赔偿包括：
  
  • 工伤保险基金支付：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金等；
    
  • 用人单位支付：停工留薪期工资、护理费、一次性伤残就业补助金（若构成伤残）。
    
• 突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡：若患者因高血压突发疾病在下班途中死亡，或送医后48小时内死亡，可能视同工伤（《工伤保险条例》第十五条）。此时，赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
  

3. 特殊情形：高血压与摔伤的因果关系

若患者主张摔伤因高血压发作导致（如头晕摔倒），需提供医疗证明或鉴定结论，证明摔伤与高血压存在直接因果关系。若能证明，则可能被认定为工伤；否则，按非工伤处理。

行动建议

1. 及时申报工伤：若符合工伤情形，用人单位应在30日内、患者或家属应在1年内向社保部门申请工伤认定；
   
2. 收集证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言、交警责任认定书（如涉及交通事故）等；
   
3. 协商或诉讼：若用人单位未依法申报工伤或拒绝赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
   

如有进一步疑问或需具体指导，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况详细解答。