关于“欠钱工人持斧头是谁的对错”这一问题，不能简单地判定谁对谁错，这需要从多个角度进行详细分析：

1. 从债务纠纷的角度：

   • 如果工人确实因为被拖欠工资或借款而产生了纠纷，他有权通过合法途径来维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。
   • 但是，持斧头这一行为显然超出了合法维权的范畴。无论债务纠纷如何，使用暴力或威胁使用暴力都是违法的，不仅不能解决问题，反而可能使自己陷入更严重的法律困境。

2. 从法律责任的角度：

   • 对于持斧头的工人，如果其行为构成了威胁、恐吓或者更严重的暴力犯罪，他将面临相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，威胁他人安全、故意伤害他人身体等行为都可能受到刑罚的处罚。
   • 对于欠钱的一方，如果确实存在拖欠工资或借款的行为，他也需要承担相应的民事责任，比如支付欠款、赔偿损失等。但是，这并不意味着他可以成为被暴力对待的对象。

3. 从解决纠纷的建议角度：

   • 对于工人来说，应该通过合法途径来维护自己的权益，比如与雇主协商、寻求劳动监察部门的帮助、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等。
   • 对于雇主或欠款人来说，应该积极履行自己的义务，及时支付工资或借款，避免纠纷的发生。如果确实存在困难，也应该与工人进行坦诚的沟通，寻求双方都能接受的解决方案。

总结来说，在债务纠纷中，无论哪一方都应该保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。持斧头等暴力行为不仅不能解决问题，反而可能使自己陷入更严重的法律困境。如果遇到债务纠纷问题，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。