教师因交通肇事罪被开除公职，2014年前的工龄是否计算，需分情况讨论：

1. 工龄计算的基本原则：

   • 工龄，通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在计算各项劳动保险待遇和退休待遇时，工龄是一个重要的考量因素。
   • 对于因犯罪被开除公职的人员，其工龄的计算会受到一定影响，但并非所有情况下都会完全不计。

2. 交通肇事罪对工龄计算的影响：

   • 交通肇事罪本身并不直接决定工龄是否计算，而是看该罪行是否导致了被开除公职的后果，以及开除公职的具体规定。
   • 如果教师因交通肇事罪被开除公职，且开除公职的决定中明确规定了工龄不计算或作废，那么2014年前的工龄将不会被计算。

3. 相关法律法规及政策依据：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，一般会被开除公职。但具体到工龄计算，还需参考当地的具体政策或规定。
   • 某些地区或单位可能有特定的规定，对于因犯罪被开除公职的人员，其工龄可能按照一定比例计算或完全不计。
   • 特别需要注意的是，如果教师在被开除公职前已经参加了社会保险（如养老保险），其之前的缴费年限（即视同缴费年限或实际缴费年限）可能会根据社会保险法的相关规定进行计算，但这与工龄的计算并不完全等同。

4. 实际操作中的建议：

   • 查询当地政策：由于工龄计算可能受到地区政策的影响，建议首先查询当地的相关政策或规定，了解对于因犯罪被开除公职人员工龄计算的具体要求。
   • 咨询原单位或社保部门：可以联系原工作单位的人事部门或当地的社会保险部门，了解他们对于工龄计算的具体做法和解释。
   • 法律途径：如果对于工龄计算有异议，且认为自己的权益受到了侵害，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请行政复议或提起行政诉讼等。

总结来说，教师因交通肇事罪被开除公职后，2014年前的工龄是否计算需根据当地的具体政策、规定以及开除公职的决定来确定。建议查询当地政策、咨询原单位或社保部门，并在必要时考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。