退休后在外工作遭遇交通事故，即使没有工资单，也有权主张误工费，具体计算需结合实际情况与证据材料。以下是从不同角度的详细分析：
一、误工费主张的法律依据与合理性
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这为退休人员主张误工费提供了明确的法律基础。
- 同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也明确规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，进一步支持了退休人员的主张。
合理性：
- 退休人员虽达到法定退休年龄，但若其仍通过劳动获取收入，并因交通事故导致实际工作收入减少，主张误工费是合理且合法的。法院在审理时会综合考虑其劳动能力、收入状况及交通事故对收入的实际影响。
二、误工费的具体计算方法
由于您没有工资单，我们需要根据其他证据材料来计算误工费。具体分为以下两种情况：
有固定收入（但无工资单）：
- 若您能提供其他证据证明有固定收入，如劳动合同、单位出具的误工证明、银行流水（显示事故发生前正常的收入情况）等，则误工费按照实际减少的收入计算。
- 计算公式：误工费 = 误工收入（根据其他证据确定的天/月/年收入）× 误工时间
- 举例：若您每月有稳定的劳务收入5000元（通过银行流水或单位证明证实），误工45天，则误工费为7500元（5000元/月 ÷ 30天 × 45天）。
无固定收入：
- 若您无法提供固定收入的证据，但能证明最近三年的平均收入，则按此计算误工费。
- 若不能证明最近三年的平均收入，则按受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 计算公式：
- 能证明最近三年平均收入：误工费 = 最近三年平均收入×误工时间
- 不能证明最近三年平均收入：误工费 = 相同/相近行业上一年度职工平均工资×误工时间
- 举例：若您从事个体经营，无法提供准确收入证明，但可证明最近三年平均年收入为6万元，误工30天，则误工费为4931.51元（6万元/年 ÷ 365天 × 30天）；若无法证明，按当地零售行业上一年度职工平均工资计算，误工30天，则误工费需参照当地统计部门公布的数据。
三、误工时间的确定
- 误工时间通常根据医疗机构出具的证明确定，如诊断证明、出院小结中建议的休息天数。
- 若您因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
四、证据要求与收集建议
为成功主张误工费，您应尽可能收集以下证据：
- 单位证明：包括工作岗位、工作内容、收入情况及误工时间段（即使没有工资单，单位出具的书面证明也是重要证据）。
- 考勤记录：事故发生前后的出勤情况，如电子考勤截图或纸质考勤表（证明您确实因事故无法工作）。
- 医院证明：诊断证明、病历、出院小结等，证明受伤情况、治疗过程及建议休息时间。
- 其他收入证明：如银行流水（显示事故发生前正常的收入情况）、收入合同或协议、纳税证明等（辅助证明您的收入水平）。
五、实际操作建议
- 积极收集证据：尽快与单位沟通，获取书面误工证明；整理银行流水、考勤记录等材料；及时就医并保留好所有医疗证明。
- 咨询专业律师：在收集证据和计算误工费过程中，如有疑问或困难，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供法律帮助。
- 依法主张权益：在交通事故赔偿协商或诉讼过程中，明确提出误工费的主张，并提交相关证据材料。
总结来说，退休后在外工作遭遇交通事故，即使没有工资单，也有权主张误工费。关键在于收集充分的证据材料来证明您的误工时间和收入状况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。