关于退休后被撞导致的误工费计算问题，这确实是一个涉及多个方面的复杂议题。首先，要明确的是，即使您已经退休，只要因伤害导致了实际收入的减少，您仍然有权主张误工费。接下来，我将为您详细解析误工费的计算方法和相关考虑因素。

一、误工费计算的基本原则

误工费的计算主要基于您因伤害导致的实际收入减少情况。如果您在退休后仍然从事有收入的工作，如兼职、返聘或经营等，并且因伤害导致这部分收入减少，那么侵权方应当赔偿您的误工费。

二、误工费的具体计算方式

1. 有固定收入的情况：

   • 如果您退休后被返聘或有其他固定工作，并且能提供事故发生前的工资单、银行流水等证据，那么误工费将按照您实际减少的收入来计算。例如，如果您月工资为5000元，因伤住院2个月，单位停发工资，那么误工费就是10000元（5000元/月 × 2个月）。

2. 无固定收入但能证明近三年平均收入：

   • 如果您从事的是临时性、灵活性的工作，没有固定的月收入，但能提供近三年的收入情况证明，如纳税证明、经营账目等，那么误工费将按照您最近三年的平均收入来计算。例如，如果您近三年平均年收入为60000元，因伤误工90天，那么误工费大约是14794.52元（60000元/年 ÷ 365天 × 90天）。

3. 不能证明近三年平均收入：

   • 如果您既无固定收入，又不能证明近三年的平均收入，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，在某地区建筑行业上一年度职工平均工资为80000元，您因伤误工60天，那么误工费大约是13150.68元（80000元/年 ÷ 365天 × 60天）。

三、误工时间的确定

误工时间通常根据医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明、出院小结等，上面会注明建议休息的时间。如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

四、其他考虑因素

• 收入稳定性：法院在评估误工费时，会考虑您收入的稳定性。如果您有稳定的收入来源，更有可能获得全额的误工费赔偿。
• 年龄与健康状况：考虑到您的年龄和健康状况，法院会评估您是否还有能力继续从事之前的工作或活动，这也会影响误工费的计算。
• 证据收集：为了支持您的误工费主张，您需要收集充分的证据，如返聘合同、劳务协议、工资发放记录、银行流水、用人单位出具的误工证明等。

五、建议

由于退休人员的误工费计算相对复杂，我建议您在处理这类案件时寻求专业律师的帮助。律师可以协助您收集证据，提出合理的误工费主张，并确保您的合法权益得到充分保护。

总的来说，退休后被撞导致的误工费计算需要综合考虑多个因素，包括您的实际收入减少情况、收入稳定性、年龄与健康状况以及误工时间等。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。