在涉及挖掘机租赁和劳务的案件中，立案的案由主要取决于具体的法律关系和争议焦点，一般可能涉及“租赁合同纠纷”或“劳务合同纠纷”。以下是对这两种案由的详细分析：

1. 租赁合同纠纷：

   • 法律关系：如果双方之间主要争议的是挖掘机的租赁费用、租赁期限、租赁物的使用与归还等问题，那么这通常属于租赁合同纠纷的范畴。
   • 立案依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于租赁合同的相关规定，当事人可以就租赁合同的履行、变更、解除等事项产生争议而提起诉讼。
   • 建议：在准备立案材料时，应重点收集与租赁合同相关的证据，如租赁合同、租金支付记录、租赁物交接单等，以证明双方之间的租赁关系及争议焦点。

2. 劳务合同纠纷：

   • 法律关系：如果双方之间主要争议的是劳务报酬、劳务内容、劳务期限、劳务安全等问题，那么这通常属于劳务合同纠纷的范畴。在挖掘机租赁的情境中，如果劳务提供者（如挖掘机操作员）与租赁方或使用方之间就劳务报酬等产生争议，即可按此案由立案。
   • 立案依据：同样根据《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同（虽民法典未直接规定“劳务合同”，但相关劳务关系可参照雇佣合同等规定处理）及雇佣关系的相关规定，当事人可以就劳务合同的履行、报酬支付等事项产生争议而提起诉讼。在司法实践中，对于未签订书面劳务合同但实际存在劳务关系的，也可依据事实劳务关系进行立案。
   • 建议：在准备立案材料时，应重点收集与劳务合同或劳务关系相关的证据，如劳务合同（如有）、劳务报酬支付记录、工作记录、证人证言等，以证明双方之间的劳务关系及争议焦点。

特殊情况说明：

• 如果案件中既涉及租赁合同又涉及劳务合同，且两个合同之间存在紧密的关联性和相互影响，那么可能需要根据具体情况选择一个主要的案由进行立案，或者在立案时明确说明案件涉及多个法律关系。
• 在某些情况下，如果租赁方和劳务提供者是同一主体（如个人既提供挖掘机又提供操作服务），且争议焦点难以明确区分是租赁问题还是劳务问题，那么可能需要根据案件的具体情况和证据来综合判断并选择合适的案由。

行动建议：

• 在决定立案前，建议仔细审查相关合同和证据材料，明确争议焦点和法律关系。
• 如果对案由的选择存在疑问或不确定，可以咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询，我专注于经济纠纷、劳动纠纷领域）以获取更具体的法律建议。
• 在准备立案材料时，务必确保材料的完整性和真实性，以便更好地维护自己的合法权益。