您好，关于单位组织活动给记者发放补贴是否违法的问题，这需要根据具体情况和相关规定来判断。

首先，我们要明确的是，违规发放津补贴或福利是违反中央八项规定精神的违纪行为。这种行为看似是对职工或相关人员的关心爱护，但实则是践踏纪律底线，慷公家之慨，揩公家之油。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对于违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金、福利等的行为，会对直接责任者和领导责任者进行相应的党纪处分。

接下来，我们具体分析单位组织活动给记者发放补贴的情况：

1. 发放补贴的合法性：

   • 如果补贴的发放有明确的政策依据，且资金来源正当，发放形式合规，发放标准适当，那么这种补贴的发放是合法的。例如，如果记者是作为单位活动的特邀嘉宾或工作人员参与，且按照相关规定或合同约定应获得一定的报酬或补贴，那么这种发放是合理的。
   • 然而，如果补贴的发放没有明确的政策依据，或者资金来源不正当（如挪用项目经费、私设“小金库”等），或者发放形式不合规（如以现金、购物卡等形式发放），或者发放标准过高，那么这种补贴的发放就可能构成违规违纪行为。

2. 判断发放补贴是否违规的“四看”原则：

   • 看发放时间：补贴的发放是否与特定活动或节日相关，且是否符合相关规定的时间要求。
   • 看资金来源：补贴的资金是否来自单位的合法经费，如福利费、工会经费等，且未挪用其他违规违纪的渠道。
   • 看发放形式：补贴是否以合规的形式发放，如实物、提货券、消费券等，而非现金或购物卡等可能违规的形式。
   • 看发放标准：补贴的发放标准是否适当，是否符合相关规定或行业惯例，且未超出合理范围。

3. 针对记者发放补贴的特殊性：

   • 记者作为媒体从业者，其参与单位活动可能出于新闻报道、宣传推广等目的。如果单位给记者发放补贴是出于对其工作的认可或感谢，且符合上述“四看”原则，那么这种发放可能是合理的。
   • 但如果单位给记者发放补贴是为了换取其正面报道或掩盖负面信息等不正当目的，那么这种发放就可能构成违规违纪行为，甚至可能涉及贿赂等违法行为。

综上所述，单位组织活动给记者发放补贴是否违法，需要根据具体情况和相关规定来判断。如果补贴的发放合法、合规、合理，且没有不正当目的，那么这种发放是合法的；反之，则可能构成违规违纪行为或违法行为。因此，建议单位在发放补贴前，务必仔细审查相关政策依据、资金来源、发放形式和发放标准等，确保补贴的发放合法合规。