监管场所内同样可以构成寻衅滋事罪。以下从几个方面进行详细分析：

一、法律定义与构成要件

寻衅滋事罪，是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成寻衅滋事罪需要满足以下几个要件：

1. 行为要件：包括随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，以及在公共场所起哄闹事等行为。
2. 主观要件：行为人主观上具有故意，即明知自己的行为会发生破坏社会秩序的危害结果，并且希望或者放任这种结果发生。
3. 情节要件：行为人的行为必须达到情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的程度。

二、监管场所的特殊性

监管场所，如监狱、看守所等，是依法对犯罪嫌疑人、被告人或罪犯进行羁押、监管的场所。虽然这些场所具有一定的封闭性和特殊性，但并不意味着其中的行为不受法律约束。在监管场所内，同样需要维护社会秩序和公共安全，保障在押人员的合法权益。

三、监管场所内构成寻衅滋事罪的情形

在监管场所内，如果有人实施了寻衅滋事的行为，如随意殴打其他在押人员、恐吓威胁他人、损毁公共财物或者起哄闹事等，且这些行为达到了情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的程度，那么就可能构成寻衅滋事罪。

四、法律后果

一旦在监管场所内构成寻衅滋事罪，行为人将面临法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》的规定，寻衅滋事罪的刑罚幅度根据情节的严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役或者管制等。

五、实际案例与司法实践

在实际案例中，已经有多起在监管场所内构成寻衅滋事罪的判决。这些案例表明，法律对于在监管场所内实施寻衅滋事行为的行为人同样会进行严厉的打击和制裁。司法实践中，法院会根据行为人的具体行为、情节以及造成的后果等因素进行综合判断，以确定是否构成寻衅滋事罪以及相应的刑罚。

总结与建议：

监管场所内同样可以构成寻衅滋事罪。在押人员应当严格遵守法律法规和监管场所的规定，不得实施任何破坏社会秩序和公共安全的行为。如果遇到相关法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。