民警在接到讨要工资的报警后，通常会根据具体情况采取以下处置措施：

1. 现场调解与沟通：

   • 民警会首先到达现场，了解双方的情况，包括欠薪的具体事实、金额、时间等。
   • 尝试进行现场调解，促使雇主和劳动者之间达成和解，比如约定支付工资的时间、方式等。
   • 如果双方能够达成一致，民警会监督雇主履行承诺，确保工资得到及时支付。

2. 告知法律途径：

   • 如果现场调解无果，或者雇主拒绝支付工资，民警会告知劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起民事诉讼等。
   • 民警会提供相关的法律咨询和指导，帮助劳动者了解如何准备证据、如何申请仲裁或诉讼等。

3. 移交相关部门处理：

   • 在某些情况下，如果欠薪问题涉及到违法行为，比如恶意欠薪、拒不支付劳动报酬等，民警可能会将案件移交给劳动监察部门或者公安机关的经济犯罪侦查部门进行进一步处理。
   • 这些部门会根据相关法律法规对雇主进行调查和处理，必要时可能会采取刑事强制措施。

4. 保障现场秩序：

   • 在处理讨要工资的过程中，民警会确保现场的秩序和安全，防止双方发生冲突或暴力行为。
   • 如果劳动者或雇主有过激行为，民警会依法进行制止和处理，确保双方的人身安全。

额外建议：

• 作为劳动者，在讨要工资时，最好能够保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、欠薪证明等，以便在需要时提供给相关部门或法院。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或者咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。

在处理讨要工资的问题时，民警会依法履行职责，保护劳动者的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。