当您遇到讨要薪资而警察无法直接帮助的情况时，您可以采取以下步骤来处理这一问题：

首先，要明确的是，警察并不直接处理劳动纠纷，包括讨要工资这类问题。这是因为警察的职责主要集中在维护社会治安、打击犯罪等方面，而劳动纠纷则属于另一专业领域，需要由专门的机构来处理。

针对讨要工资的问题，您可以考虑以下两种主要途径：

1. 向劳动监察大队投诉：

   • 劳动监察大队是专门负责处理劳动纠纷的政府机构，他们有丰富的经验和专业知识来协调解决拖欠工资的问题。
   • 您可以携带相关证据（如工作合同、工资单、出勤记录等）前往当地的劳动监察大队进行投诉，并详细陈述您的情况。
   • 劳动监察大队将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括要求用人单位支付拖欠的工资。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察大队的协调未能解决问题，或者您希望直接通过法律途径来解决争议，那么您可以考虑申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁机构会对劳动纠纷进行公正、公开的裁决，并作出具有法律效力的决定。
   • 在申请劳动仲裁前，您需要准备充分的证据来支持您的主张，并按照仲裁机构的要求提交相关材料。

此外，您还需要了解拖欠工资的法律后果。用人单位如果无正当理由地拖延支付或扣除员工薪资，职工有权主张其相应的报酬权益，并可以合理请求支付被剥夺工资造成的损失的损害赔偿。如果职工向劳动局等相关机构进行举报投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动者因此单方面解除劳动合同，还可以要求单位支付拖欠工资和经济补偿金。

综上所述，当您遇到讨要薪资而警察无法帮助的情况时，不必过于担心。您可以通过向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来解决问题，并了解相关的法律后果以维护自己的合法权益。