非劳务公司经营范围一般不能直接包含劳务分包，但可通过变更经营范围或设立子公司等方式实现相关业务开展。具体分析如下：

1. 公司经营范围的法定性
   根据《公司法》第十二条及《企业经营范围登记管理规定》，公司经营范围由公司章程规定，并依法登记。企业应当按照登记机关核定的经营范围从事经营活动，未经登记或变更登记，不得擅自超越经营范围开展业务。劳务分包属于建筑劳务领域，若原经营范围未包含相关内容，直接从事可能构成超范围经营，面临行政处罚（如罚款、责令停业整顿等）。

2. 劳务分包的资质要求
   劳务分包需满足双重条件：

   • 企业资质：根据《建筑业企业资质管理规定》，从事劳务分包的企业需取得施工劳务资质，该资质由省级住房城乡建设主管部门审批，对净资产、技术人员、作业人员等有明确要求。
     
   • 经营范围登记：即使取得资质，企业仍需在营业执照中明确登记“施工劳务”“建筑劳务分包”等经营范围，否则可能因“资质与经营范围不匹配”被认定为违规。

3. 非劳务公司的合规路径
   若非劳务公司希望从事劳务分包，可通过以下方式解决：

   • 变更经营范围：向登记机关申请增加“施工劳务”“建筑劳务分包”等经营范围，并同步申请或调整建筑业企业资质。
     
   • 设立子公司：以原公司为股东，设立一家专门从事劳务分包的子公司，由子公司独立申请资质和经营范围登记。
     
   • 合作模式：与具备资质的劳务公司签订合作协议，以分包方身份参与项目，但需注意合同条款的合法性（如避免被认定为“转包”）。

4. 风险提示

   • 行政处罚风险：超范围经营可能被市场监管部门处罚，情节严重的可能吊销营业执照。
     
   • 合同无效风险：若未取得资质或超范围签订劳务分包合同，可能因违反《民法典》第七百九十一条（禁止转包、违法分包）被认定合同无效，导致无法主张工程款。
     
   • 连带责任风险：在建设工程领域，违法分包可能导致发包人、承包人、分包人承担连带赔偿责任。

建议：若您计划开展劳务分包业务，请先核查公司现有资质和经营范围，必要时通过变更登记或设立子公司的方式合规经营。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询，我会结合您的公司类型、所在地区等细节提供针对性方案。