结论：在网上进行兼职，事先未提及缴费而事后要求缴费的行为，其合法性需根据具体情况来判断，不能一概而论地说违法或不违法。以下从不同角度进行分析：

1. 合同自由原则角度：

   • 在兼职关系中，双方通常通过口头或书面形式达成协议。如果事先双方并未就缴费事项进行约定，而事后一方（通常是兼职平台或雇主）单方面要求缴费，这可能违反了合同自由原则中的“意思自治”和“公平原则”。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的产物，任何一方不得擅自变更或解除合同。因此，如果事先没有约定缴费，事后要求缴费可能构成违约或侵权。

2. 消费者权益保护角度：

   • 如果兼职者被视为消费者（例如，在兼职平台上寻找兼职机会的个人），那么兼职平台或雇主的行为可能受到《中华人民共和国消费者权益保护法》的规范。
   • 根据该法，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利，以及自主选择商品或者服务的权利。如果兼职平台或雇主事先未告知缴费事项，而事后要求缴费，可能侵犯了兼职者的知情权和选择权。

3. 欺诈或误导性宣传角度：

   • 如果兼职平台或雇主在宣传兼职机会时，故意隐瞒或误导兼职者关于缴费的信息，以吸引兼职者参与，并在事后要求缴费，这种行为可能构成欺诈或误导性宣传。
   • 根据相关法律法规，欺诈或误导性宣传是违法的，受害者有权要求赔偿损失，并可以向相关监管部门投诉。

4. 特殊情况下的合法性：

   • 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果兼职者在兼职过程中实际使用了某些需要付费的服务或资源（如特定的软件、工具或培训），而事先并未明确知晓这些费用，但事后根据实际情况需要支付，这种情况下可能不构成违法。但即便如此，兼职平台或雇主也有义务在事先尽可能明确地告知兼职者相关费用情况。

建议：

• 对于兼职者来说，在接受兼职机会前，应尽可能了解并确认所有相关费用情况，包括是否需要缴费、缴费金额、缴费方式等。
• 如果兼职平台或雇主在事后要求缴费，兼职者有权要求其提供合理的解释和依据，并可以根据实际情况选择是否接受。
• 如果兼职者认为自己的权益受到侵害，可以向相关监管部门投诉或寻求法律援助。

后续行动：

• 如果你遇到了类似的情况，并且不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。