公职人员找人代领兼职劳务费这一行为，可能涉及违反多项规定，具体取决于代领行为的性质、目的以及是否涉及利益输送等情形。以下从不同角度进行分析：
违反财务管理规定：
- 如果公职人员的兼职劳务费应当由其本人领取，而找人代领且未按照正规财务流程进行，可能违反了单位或组织的财务管理规定。这类规定通常要求款项的支付和领取必须遵循严格的程序，以确保资金的安全和合规使用。
违反廉洁纪律：
- 若代领行为背后存在利益输送、权钱交易等不正当目的，那么这一行为就可能构成违反廉洁纪律。公职人员应当保持清正廉洁，不得利用职务之便谋取私利，包括通过代领劳务费等方式进行利益输送。
涉嫌贪污或挪用公款（在极端情况下）：
- 如果公职人员利用代领劳务费的机会，将款项据为己有或挪作他用，且数额较大，那么这一行为就可能涉嫌贪污或挪用公款。这是严重的违法犯罪行为，将受到法律的严厉制裁。
违反兼职管理规定：
- 公职人员通常受到严格的兼职管理规定约束，包括兼职的审批、报酬的领取等。如果找人代领兼职劳务费违反了这些规定，那么公职人员可能面临纪律处分或行政处罚。
法律建议：
- 对于公职人员而言，应当严格遵守单位或组织的财务管理规定、廉洁纪律以及兼职管理规定，确保自己的行为合法合规。
- 如果确实需要找人代领兼职劳务费，应当事先征得单位或组织的同意，并按照正规财务流程进行操作，确保款项的支付和领取透明、合规。
- 如果对代领行为是否合规存在疑问，建议及时咨询单位或组织的财务部门或纪检监察部门，以获取明确的指导和建议。
可能的法律后果：
- 如果公职人员的代领行为被认定为违规或违法，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事处罚等后果。具体后果取决于行为的性质、情节以及造成的后果等因素。
总之，公职人员找人代领兼职劳务费这一行为需要谨慎对待，确保符合相关规定和法律法规的要求。如果有任何疑问或不确定之处，建议及时咨询相关部门或专业人士以获取明确的指导和建议。如有其他劳动工伤相关问题，也可以直接向我咨询。