结论是：艾滋病患者在工地上死亡是否能获得赔偿，取决于死亡原因是否与工作相关，以及是否符合工伤认定的条件。 以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病死亡的，应当认定为工伤。这意味着，如果艾滋病患者的死亡是由于工作原因（如工伤事故或职业病）直接导致的，那么其家属有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。
二、艾滋病与工伤认定的关系
艾滋病本身不直接构成工伤：艾滋病是一种由人类免疫缺陷病毒（HIV）引起的传染病，它本身并不直接构成工伤。然而，如果艾滋病患者在工作过程中因工作原因（如接触有毒有害物质、遭受意外伤害等）导致病情加重或死亡，那么这种情况可能被视为工伤。
关键在于死亡原因：在判断艾滋病患者死亡是否能获得工伤赔偿时，关键在于死亡原因是否与工作相关。如果死亡是由于工作原因直接导致的，如工伤事故或职业病，那么应认定为工伤；如果死亡是由于艾滋病本身的病情发展或其他非工作原因导致的，那么则不构成工伤。
三、赔偿的具体内容
如果艾滋病患者的死亡被认定为工伤，那么其家属有权享受以下工伤保险待遇：
丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定标准（通常为6个月）支付。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
四、实际操作中的注意事项
及时申请工伤认定：家属应在知道或应当知道职工死亡之日起一定期限内（通常为1年内），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备相关证据：在申请工伤认定时，家属需要提供与职工死亡相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以证明死亡原因与工作相关。
咨询专业律师：由于工伤认定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，建议家属在申请过程中咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
最后，如果艾滋病患者在工地上死亡，且死亡原因与工作相关，那么其家属有权申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。 如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。