在撰写关于劳动仲裁加班工资的申请书时，关键在于确保内容详尽、条理清晰，并且能够准确引用相关法律法规来支持你的仲裁请求。以下是一份详细的撰写指南，帮助你更好地完成这一任务：
一、标题
居中写明“劳动仲裁申请书”或“劳动争议仲裁申请书”，字体可适当加大，以凸显其重要性。
二、申请人信息
- 姓名、性别、年龄：确保这些基本信息准确无误。
- 身份证号码：提供完整的身份证号码，以便仲裁委员会核实身份。
- 联系电话：最好提供手机号码，确保能够随时联系到你。
- 电子邮箱（如有）：提供电子邮箱，方便接收仲裁委员会的通知和文件。
- 详细住址：应详细到门牌号，确保仲裁文书能够准确送达。
三、被申请人信息
- 单位全称：提供被申请人的完整单位名称。
- 住所：提供被申请人的注册地址或经营地址（如不同）。
- 法定代表人或主要负责人姓名、职务：明确被申请人的法定代表人或主要负责人信息。
- 联系电话：提供被申请人的联系电话，以便仲裁委员会联系。
- 统一社会信用代码（如有）：提供被申请人的统一社会信用代码，增加识别的准确性。
四、仲裁请求
明确、具体地列出你希望通过仲裁达到的目的，例如：
- 请求裁决被申请人支付XX年XX月至XX年XX月期间的加班工资共计XXXX元。具体计算方式需详细说明，包括平时工作日、休息日、法定节假日的加班时长及对应的工资标准。
- 如有相关法律依据，可请求裁决被申请人按照法律规定加付赔偿金。
- 其他与加班工资相关的合理诉求，如要求被申请人支付未支付加班工资的利息等（需根据具体情况和法律规定提出）。
五、事实与理由
详细描述加班事实及被申请人未支付加班工资的具体情况：
- 入职时间与岗位：说明你的入职时间、工作岗位及职责，为加班事实提供背景信息。
- 加班情况：
- 详细说明加班的具体日期、时间、工作内容、加班时长以及加班原因。
- 附上加班记录、打卡记录或其他能证明加班事实的证据，如考勤系统截图、同事证言等。确保这些证据真实有效，能够支持你的主张。
- 工资构成与支付情况：
- 阐述你的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。
- 明确指出被申请人是否按约定支付加班工资，包括已支付的加班费（如有）及未支付的部分。提供工资条、银行流水等证明工资支付情况的材料。
- 协商与投诉过程：
- 说明你曾与被申请人进行协商的情况，包括协商的时间、地点、参与人员及协商结果。
- 提及你是否向相关部门投诉过，并附上相关证明材料，如投诉记录、回复函件等。这有助于证明你已尝试通过其他途径解决争议。
- 法律依据：
- 准确引用《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《劳动合同法》等相关法律法规条款，以支持你的仲裁请求。
- 说明用人单位的行为违反了哪些法律规定，你提出仲裁请求的法律依据是什么。
六、证据清单
列出你提交的所有证据材料及其编号，包括但不限于：
- 劳动合同复印件；
- 加班记录、打卡记录、考勤系统截图等证明加班事实的材料；
- 工资条、银行流水等证明工资支付情况的材料；
- 与被申请人沟通的记录（邮件、短信、通话录音等）；
- 证人证言、投诉记录等其他相关证据。
确保所有证据真实有效，并且能够支持你的主张。
七、结语
简要总结你的仲裁请求，并表示愿意按照仲裁程序的要求参与调解和仲裁活动。希望仲裁委员会能够依法公正裁决，维护劳动者的合法权益。
八、签名与日期
在申请书末尾，申请人需亲笔签名并注明提交申请的日期。确保所有信息的准确性和完整性，并按照当地劳动仲裁委员会的要求准备相应的副本和证据材料。
通过遵循上述指南，你可以撰写出一份详尽、准确的劳动仲裁加班工资申请书，从而提高仲裁请求得到支持的可能性。如有需要，建议咨询专业律师以获得更具体的指导。