工伤十级伤残的“三个一次性”赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：根据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 示例：以部分地区为例，如山东省规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资；江苏省则规定为3万元（但需注意，江苏省的标准可能随政策调整而变化，且实际支付时可能需根据职工月平均工资进行换算）。
   • 说明：由于该标准因地区而异，建议工伤职工在申请赔偿前，先了解当地的具体规定。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 标准：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，会因地区而异。
   • 示例：继续以山东省和江苏省为例，山东省规定十级伤残的一次性伤残就业补助金为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资；江苏省则规定为1.5万元（同样需注意政策调整和换算问题）。
   • 说明：一次性伤残就业补助金旨在帮助工伤职工在伤残后重新就业，其标准也因地区经济发展水平、职工平均工资等因素而有所不同。

额外说明：

• 工伤职工在申请“三个一次性”赔偿时，需确保已认定为工伤并进行了劳动能力鉴定，确定伤残等级为十级。
• 赔偿流程通常包括向社会保险行政部门申请工伤认定、向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定、根据鉴定结果向工伤保险基金或用人单位申请赔偿等步骤。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇（包括“三个一次性”赔偿）都将由用人单位承担。

建议：

• 工伤职工在申请赔偿前，应详细了解当地的工伤保险政策和规定，确保自己的权益得到充分保障。
• 如果在赔偿过程中遇到任何问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。