政审时，即使已经辞职，是否还会去原单位审查，这主要取决于政审的具体类型、目的、离职时间以及政审工作的实际要求和安排。以下是对此问题的详细分析：

1. 政审类型与目的的影响：

   • 对于一般性的政审，如某些普通岗位的入职审查，通常只需要个人提供相关的证明材料，如工作证明、离职证明等，而不需要去原单位进行实地政审。这种情况下，即使已经辞职，也不会影响政审的进行。
   • 对于公务员招录或涉及国家安全、机密等敏感岗位的政审，由于要求更为严格，因此很可能会去原单位进行实地调查。这是为了全面了解个人在原单位的工作表现、纪律遵守情况等，以确保人员的忠诚度和可靠性。

2. 离职时间的影响：

   • 如果离职时间较短，特别是当政审要求较为严格时（如考公务员），政审部门为了获取更准确的信息，很可能会选择去原单位进行实地调查。这是因为近期的工作经历和表现对于评估一个人的能力和品质具有重要意义。
   • 如果离职时间较长（通常规定为6个月以上），或者政审要求相对宽松，那么政审部门可能会考虑其他途径获取信息，而不需要去原单位进行实地审查。在这种情况下，应聘者或考生需要自己准备并提交相关证明材料给政审部门进行审核。

3. 其他因素的影响：

   • 政审工作的具体要求和安排也会影响是否去原单位审查。例如，如果政审时间紧迫且有其他可靠途径获取信息，或者原单位已经不存在、原工作经历对考察影响不大等特殊情形，政审部门可能会决定不前往原单位审查。
   • 另外，如果原单位保存有政审所需的重要材料，如个人档案、奖惩记录等，政审人员也可能会前往原单位查阅这些资料，以核实个人信息的真实性和完整性。

法律依据与注意事项：

• 政审工作应遵循相关的法律法规和政策规定，如《中华人民共和国公务员法》和《事业单位人事管理条例》等，这些法规对公务员和事业单位人员的录用、考核等环节进行了明确规定，包括政审的相关内容。
• 在进行政审时，个人应积极配合，如实提供相关信息和材料。同时，个人在离职后也应保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。

总结与建议：

• 综上所述，政审时是否会去原单位审查是一个综合考量多种因素的问题。对于需要政审的工作或事项，建议提前了解相关规定和要求，做好相应的准备。
• 如果您已经辞职且面临政审，可以根据自己的具体情况（如政审类型、离职时间等）来评估是否需要回原单位进行审查。同时，保持与原单位的良好沟通，确保在需要时能够顺利获取相关信息和材料。

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