不是，工伤老板一直拖不赔钱，并不意味着就拿不到钱了。 针对这种情况，你可以从以下几个角度来维护自己的权益：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与老板进行协商，明确表达你的诉求和依据，比如工伤认定书、医疗费用单据等，要求老板按照法律规定进行赔偿。
   • 协商过程中，可以保持冷静和理性，寻求双方都能接受的解决方案。如果老板态度积极，愿意协商，那么问题可能很快得到解决。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，具有法律效力和执行力。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交工伤认定书、医疗费用单据、工资单等相关证据，以证明你的工伤事实和赔偿请求。
   • 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果老板不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，包括工伤认定书、医疗费用单据、工资单、劳动仲裁裁决书等。
   • 法院会根据事实和法律规定，作出判决。如果判决支持你的诉求，老板必须履行判决，否则你将有权申请强制执行。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理工伤赔偿问题时遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助。
   • 你可以联系当地的法律援助中心或者律师事务所，咨询专业律师的意见和帮助。律师会根据你的具体情况，为你提供法律建议和代理服务，帮助你维护自己的权益。

在处理工伤赔偿问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时申请工伤认定：工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础，你需要在规定的时间内向相关部门申请工伤认定。
• 了解赔偿标准和程序：你需要了解工伤赔偿的标准和程序，以便在协商、仲裁或诉讼过程中能够明确自己的诉求和依据。

最后，我想强调的是，面对工伤赔偿问题，你不需要感到无助和绝望。 法律为你提供了多种维权途径和保障措施，只要你积极行动、依法维权，就一定能够获得应有的赔偿和保障。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。