关于“总经理送钱是否算单位行贿”的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、单位行贿的构成要件
单位行贿罪，是指单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。要构成单位行贿罪，需要满足以下几个要件：
- 主体要件：行贿的主体必须是单位，即公司、企业、事业单位、机关、团体等。
- 主观要件：单位必须具有谋取不正当利益的目的。
- 客观要件：单位必须实施了行贿行为，即给予国家工作人员以财物或其他利益。
- 情节要件：行贿行为必须达到情节严重的程度，如行贿数额较大、造成严重后果等。
二、总经理送钱的具体情况分析
总经理以单位名义送钱：
- 如果总经理是代表单位，为了单位的利益（如获取项目、合同等不正当利益）而送钱给国家工作人员，且该行为得到了单位的授权或认可，那么这种行为很可能构成单位行贿罪。
- 在这种情况下，总经理作为单位的直接责任人员，可能会被追究刑事责任。
总经理以个人名义送钱：
- 如果总经理是出于个人目的（如个人晋升、获取个人利益等）而送钱给国家工作人员，且该行为与单位无关，那么这种行为不构成单位行贿罪，而可能构成个人行贿罪。
- 在这种情况下，总经理个人需要承担刑事责任，单位通常不会因此受到牵连。
总经理送钱但单位不知情或未授权：
- 如果总经理未经单位授权或单位不知情的情况下，私自送钱给国家工作人员，且该行为并非为了单位的利益，那么这种行为也不构成单位行贿罪。
- 但如果总经理的行为被认定为个人行贿，且该行为与单位业务有关联（如利用单位资源或名义进行行贿），单位可能会因此受到一定的行政处罚或声誉损害。
三、法律建议
对于单位：
- 应建立健全的内部控制机制，加强对高管人员的监督和管理，防止类似行为的发生。
- 如果发现高管人员存在行贿行为，应立即采取措施制止，并积极配合司法机关的调查和处理。
对于总经理个人：
- 应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得为了个人利益而损害单位或国家的利益。
- 如果面临行贿的诱惑或压力，应及时向单位或相关部门报告，并寻求法律帮助。
最后，我想强调的是，行贿行为不仅违反了法律法规，也损害了社会的公平和正义。无论是单位还是个人，都应该坚决抵制行贿行为，共同维护一个清正廉洁的社会环境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。