结论：夜班连续上十四十五个小时通常是违法的，这违反了我国关于工作时间的相关规定。

分析：

1. 法律规定的工作时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是法律对劳动者工作时间的基本规定，旨在保护劳动者的身心健康。
   • 同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2. 夜班连续工作时间的合法性：

   • 夜班工作本身并不违法，但连续工作十四十五个小时显然超出了法律规定的每日工作时间上限。即使考虑到加班的情况，这样的工作时间也远远超过了法律允许的加班时间限制。
   • 长时间连续工作不仅可能对劳动者的身体健康造成损害，还可能影响工作效率和安全生产。因此，法律对工作时间进行了严格限制，以保护劳动者的合法权益。

3. 可能的法律后果：

   • 如果用人单位安排劳动者夜班连续工作十四十五个小时，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正违法行为。
   • 用人单位可能因此面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 劳动者还有权要求用人单位支付加班费或经济补偿，以弥补因长时间工作而遭受的损失。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了夜班连续工作十四十五个小时的情况，建议首先与用人单位沟通，要求其遵守法律规定的工作时间。
• 如果沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律帮助和保护。
• 在维权过程中，注意保留相关证据，如工作记录、考勤表等，以便在需要时提供证明。

额外提醒：

• 劳动者在维护自己合法权益的同时，也应了解并遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，以建立良好的劳动关系。
• 如果对工作时间、加班费等法律问题有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。