连续一周夜班12个小时，在一般情况下是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 标准工时制度：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这是标准工时制度的基本要求。
   • 连续一周夜班12个小时，明显超出了每日8小时的工作时间限制，因此，在标准工时制度下，这样的工作安排是违法的。

2. 特殊工时制度：

   • 虽然一般情况下连续一周夜班12个小时是违法的，但某些特殊行业或岗位，如医疗、交通、能源等，可能因工作性质需要而实行特殊工时制度。
   • 特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。在综合计算工时工作制下，计算周期内的总工作时长不超过法定标准即可。如果夜班虽然超过12小时，但整体周期内的总工作时长符合法定标准，并且已经过劳动行政部门的批准，那么这样的工作安排则不违法。

3. 劳动者权益保护：

   • 无论实行何种工时制度，用人单位都应确保劳动者的休息权益，避免过度劳累对劳动者身心健康造成损害。
   • 如果劳动者被强制要求连续一周夜班12个小时，且未得到充分的休息和补偿，那么劳动者的权益可能受到了侵害。

综上所述，连续一周夜班12个小时，在标准工时制度下是违法的。如果用人单位因工作性质需要而实行特殊工时制度，应确保符合相关法律法规的规定，并充分保障劳动者的休息权益。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。