针对您提出的“港务局签了合同不通知上班怎么办”这一问题，这并不直接涉及到合同无效的法律后果处理，而是关于合同履行过程中的沟通与执行问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，一旦与港务局签订了合同，双方就应当按照合同的约定来履行各自的义务。合同中通常会明确规定上班的时间、地点、岗位以及相关的待遇等条款。如果港务局在签订合同后没有通知您上班，这可能涉及到合同履行的问题。
针对这种情况，我建议您采取以下步骤：
核实合同内容：
- 仔细阅读您与港务局签订的合同，特别是关于上班通知、入职时间、岗位安排等关键条款。
- 确认合同中是否有明确的上班通知方式和时间要求，以及未按时通知的法律后果。
主动联系港务局：
- 如果合同中没有明确规定上班通知的具体时间或方式，或者您已经超过了合同中约定的入职时间但仍未收到通知，建议您主动联系港务局的人力资源部门或相关负责人。
- 通过电话、邮件或书面函件等方式，询问上班的具体安排和原因，并要求港务局给出明确的答复和解决方案。
保留证据并寻求法律帮助：
- 在与港务局沟通的过程中，务必保留好所有的沟通记录，包括电话录音、邮件往来、书面函件等。
- 如果港务局无正当理由拒绝通知您上班，或者拖延时间过长，严重影响了您的权益，您可以考虑咨询专业的法律人士，了解您的法律权益和可能的维权途径。
考虑合同解除或赔偿：
- 如果港务局的行为构成了违约，且您因此遭受了损失，您可以根据合同中的违约条款或相关法律法规，要求港务局承担违约责任，包括赔偿您的损失或解除合同等。
最后，我想强调的是，合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。如果港务局在签订合同后不履行其义务，您有权要求其承担相应的法律责任。同时，也建议您在未来的合同签订过程中，更加仔细地审查合同条款，确保自己的权益得到充分保障。