结论：教师与学校签订的合同中，个人资料是否会入教育局，这主要取决于合同的具体内容、学校的管理规定以及教育局的相关要求，一般情况下，教师的个人资料不会直接“入”教育局，但可能会在特定情况下被教育局获取或查阅。以下从不同角度进行分析：
合同内容与学校管理规定：
- 教师与学校签订的合同，主要规范的是双方的权利和义务，包括工作内容、薪酬、工作时间、福利待遇等。合同中可能会涉及教师的个人资料，如姓名、性别、年龄、学历、职称等，但这些资料通常仅用于学校内部管理，如建立教师档案、发放薪酬等。
- 学校的管理规定可能也会要求教师提供一定的个人资料，以便进行日常管理和教学安排。这些资料同样主要在学校内部使用，不会直接传递给教育局。
教育局的相关要求：
- 教育局作为教育行政主管部门，可能会要求学校上报某些教师信息，如教师资格认证情况、职称评定结果等。但这些信息通常是通过学校汇总后上报，而不是直接获取教师的个人合同或档案。
- 在特定情况下，如教师涉及违法违纪行为、教学事故调查等，教育局可能会根据相关法律法规或上级要求，要求学校提供教师的相关个人资料或合同内容。但这种情况属于例外，且需要遵循严格的法律程序。
个人资料保护与隐私权：
- 教师的个人资料属于个人隐私范畴，受到法律保护。学校和教育局在处理教师个人资料时，必须遵循相关法律法规，如《中华人民共和国个人信息保护法》等，确保教师个人资料的安全和隐私。
- 未经教师本人同意，学校和教育局不得擅自将教师的个人资料泄露给第三方或用于其他非教育管理目的。
建议与后续行动：
- 如果您对合同中个人资料的使用和保护有具体疑问，建议仔细阅读合同条款，特别是关于个人资料保护和隐私权的部分。
- 如果您担心个人资料被不当使用或泄露，可以向学校或教育局提出询问或投诉，要求他们说明个人资料的使用目的和范围，并确保您的个人资料得到妥善保护。
- 在任何情况下，如果您的个人资料被不当使用或泄露，您都有权依法维护自己的合法权益，包括向相关部门投诉、寻求法律援助等。
如有其他合同纠纷或法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。