纪委在符合法定条件的情况下，可以对外地公司法人采取留置措施。以下是对这一问题的详细分析：
一、留置措施的法律依据
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对于符合留置条件的被调查人，可以依法采取留置措施。这一规定并未对被调查人的地域或身份（如是否为公司法人）作出限制性规定。
二、留置措施的适用条件
- 涉嫌严重职务违法或犯罪：留置措施主要针对涉嫌严重职务违法或犯罪的被调查人。对于外地公司法人，如果其涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或犯罪，且符合留置条件，监察机关可以依法采取留置措施。
- 符合留置的法定情形：根据《监察法》的规定，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，且有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：
- 涉及案情重大、复杂的；
- 可能逃跑、自杀的；
- 可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
- 可能有其他妨碍调查行为的。
三、留置措施的实施程序
- 审批程序：采取留置措施必须经过监察机关的依法审批。监察机关在决定采取留置措施前，应当进行充分的调查和评估，确保留置措施的合法性和必要性。
- 通知家属：对被调查人采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。有碍调查的情形消失后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。
- 留置期限：留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
四、外地公司法人的特殊情况
对于外地公司法人，如果其涉嫌严重职务违法或犯罪，且符合留置条件，监察机关可以依法采取留置措施。在实施留置措施时，监察机关会考虑被调查人的地域因素，确保留置措施的合法性和有效性。例如，监察机关可能会与被调查人所在地的公安机关、检察机关等协调配合，共同开展调查工作。
五、法律建议
- 配合调查：如果外地公司法人被监察机关采取留置措施，应当积极配合调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 寻求法律帮助：在留置期间，被调查人有权委托律师作为辩护人，维护自己的合法权益。律师可以提供法律咨询、代理申诉、控告等服务。
- 关注留置期限：被调查人及其家属应当关注留置期限，确保监察机关在法定期限内完成调查工作。如果留置期限届满，监察机关未解除留置措施的，被调查人及其家属可以依法提出申诉或控告。
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