纪监委在符合法定条件的情况下，可以留置企业负责人。以下是对这一问题的详细分析：
一、留置措施的法律依据
根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在调查涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪时，对于符合特定条件的被调查人，可以采取留置措施。这些条件通常包括：被调查人涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查；同时，存在案情重大、复杂，或者可能逃跑、自杀，或者可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据等情形之一，需要采取留置措施以确保调查工作的顺利进行。
二、企业负责人是否属于留置对象
企业负责人，如果其身份同时符合公职人员或者国有企业管理人员的定义，且涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，那么他们就有可能成为监察机关留置的对象。具体来说：
公职人员：根据《监察法》的规定，公职人员包括中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关，以及民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员。如果企业负责人属于这些范畴，且涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，那么他们就有可能被留置。
国有企业管理人员：对于国有企业管理人员，如果他们涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，同样有可能成为监察机关留置的对象。这是因为国有企业管理人员在管理国有资产、保障国有资产保值增值等方面负有重要职责，如果其涉嫌违法犯罪，不仅损害了国有资产的利益，也破坏了市场经济的公平竞争环境。
三、留置措施的实施程序
监察机关在采取留置措施时，必须严格遵守法定程序。这包括：
审批程序：监察机关采取留置措施，应当经监察机关领导人员集体研究决定。对于设区的市级以下监察机关采取留置措施的，还应当报上一级监察机关批准。
通知与告知：监察机关在采取留置措施后，应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但有可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。同时，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供医疗服务。
留置期限：留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。对于被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日，折抵拘役、有期徒刑一日。
四、企业负责人被留置后的应对建议
如果企业负责人被监察机关留置，建议其家属或企业方面：
保持冷静：不要惊慌失措，要理性对待这一情况，并积极配合监察机关的调查工作。
寻求法律帮助：及时咨询专业律师，了解留置措施的法律性质、程序以及被留置人员的权利和义务等，以便更好地维护被留置人员的合法权益。
配合调查：在律师的指导下，积极配合监察机关的调查工作，如实提供相关证据和信息，以便尽快查明事实真相。
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