男女朋友之间要求上交工资的行为，在法律上并没有明确的禁止性规定，但这并不意味着该行为在所有情况下都是合法或合理的，需要分情况讨论：

1. 自愿原则：

   • 如果双方是基于自愿的原则，一方愿意将自己的工资交给另一方管理或使用，这通常被视为一种个人财务安排，法律上并不会进行干涉。这种行为更多是基于双方之间的信任和感情，而非法律义务。

2. 非自愿或胁迫情况：

   • 如果一方要求另一方上交工资，并非出于自愿，而是通过胁迫、威胁或其他不正当手段迫使对方服从，那么这种行为可能构成违法行为。在这种情况下，受胁迫方有权向相关部门寻求帮助，以维护自己的合法权益。

3. 涉及财产分割或共同财产问题：

   • 男女朋友关系并不等同于婚姻关系，因此，在一般情况下，双方的工资并不构成共同财产。但是，如果双方有共同的投资、购房等行为，且这些行为涉及到了工资的使用，那么在分手或解除关系时，可能会涉及到财产分割的问题。此时，工资的使用情况可能会成为分割财产的依据之一。不过，这更多是基于双方之间的约定或实际情况，而非法律上的直接规定。

4. 法律建议：

   • 对于男女朋友之间关于工资的管理和使用，建议双方进行充分的沟通和协商，明确各自的权利和义务。如果可能的话，可以签订一份书面的协议，以明确双方在财务方面的安排和约定。这样不仅可以避免未来的纠纷和矛盾，还可以为双方的关系提供更加稳定和可靠的保障。

总结来说，男女朋友之间要求上交工资的行为，在法律上并没有明确的禁止性规定，但需要基于自愿原则，并避免涉及胁迫、威胁等不正当手段。同时，双方应明确各自在财务方面的权利和义务，以避免未来的纠纷和矛盾。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。