结论前置：男孩子要求女孩子上交工资卡这一行为本身并不直接涉及违法性判断，但需结合具体情境分析其合法性及合理性，主要可从以下角度展开：

1. 个人财产处分权角度
   根据《民法典》第113条，民事主体的财产权利受法律平等保护。工资卡作为个人劳动所得的载体，其所有权及支配权归持卡人（即女孩子）所有。除非女孩子自愿签署书面协议（如赠与、委托管理合同）或存在法定情形（如共同债务清偿），否则他人无权强制要求其交出工资卡。若男方通过威胁、胁迫等手段迫使女方交卡，可能涉嫌违反《治安管理处罚法》第42条关于“威胁他人人身安全”的规定，情节严重者甚至可能触犯《刑法》第238条非法拘禁罪（若伴随限制人身自由行为）。

2. 婚姻家庭关系角度
   若双方为夫妻关系，根据《民法典》第1062条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于共同财产，双方均有平等处理权。但“平等处理”不等于“必须交由一方管理”，夫妻可通过协商确定财产管理方式（如设立共同账户、各自管理部分财产）。若一方未经协商单方面强制要求对方交出工资卡，可能侵犯对方财产权益，另一方可通过协商、调解或诉讼要求恢复财产支配权。

3. 恋爱关系角度
   恋爱期间双方财产原则上独立，除非存在共同投资、共同消费等约定。若男方以“测试忠诚度”“统一管理”等理由要求女方交卡，缺乏法律依据，女方有权拒绝。若女方自愿交卡并约定由男方管理，建议通过书面协议明确管理权限、用途及违约责任，避免后续纠纷。

实务建议：

• 若女方不愿交卡，可明确告知对方“工资卡属于个人财产，无义务交出”，并保留相关沟通记录（如聊天记录、录音）；
  
• 若男方采取暴力、威胁等手段，立即报警并留存证据（如伤情照片、证人证言）；
  
• 若是夫妻关系，可通过婚姻家庭咨询或律师协助制定财产管理方案，平衡双方权益。
  

如有具体情境需进一步分析，可直接向我提问。