核心结论：厂子倒闭导致没活干，您可以通过以下途径维护自身权益并寻求新的发展机会。

1. 确认劳动关系及权益
   首先需明确您与厂子的劳动关系状态。若厂子已进入破产清算程序，根据《企业破产法》第113条，员工工资、医疗伤残补助、抚恤费用及基本养老保险/医疗保险费用属于优先清偿的“第一顺序债权”。您应尽快向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，确保优先获得欠薪、经济补偿等合法权益。
   法律依据：《劳动合同法》第44条、第46条明确，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应支付经济补偿（按工作年限，每满1年支付1个月工资）。

2. 申请失业保险金
   若您已缴纳失业保险满1年且非自愿失业，可向当地社保部门申请失业保险金。根据《社会保险法》第45条，失业保险金标准由省级政府确定，通常不低于城市居民最低生活保障标准，领取期限最长为24个月（具体以地方规定为准）。
   操作建议：携带身份证、离职证明、失业登记证明等材料，通过社保窗口或线上平台（如国家社会保险公共服务平台）办理。

3. 探索再就业或创业路径

   • 再就业：关注当地人社部门发布的招聘信息，或通过职业介绍机构、招聘平台寻找新工作。若厂子倒闭涉及行业整体衰退，可考虑跨行业技能培训（如政府提供的免费再就业培训项目）。
     
   • 创业：若具备资金和资源，可尝试自主创业。部分地区对失业人员创业提供税收减免、场地补贴等扶持政策（如《就业促进法》第17条规定的创业担保贷款及贴息）。

4. 法律救济途径
   若厂子未依法支付工资、经济补偿或未缴纳社保，您可向劳动监察部门投诉（时效2年内），或直接申请劳动仲裁（时效1年内）。仲裁裁决后，若厂子拒不履行，可向法院申请强制执行。
   特别提醒：若厂子存在恶意拖欠工资、转移财产等行为，可向公安机关报案，追究相关责任人刑事责任（《刑法》第276条之一拒不支付劳动报酬罪）。

行动建议：

1. 立即联系厂子破产管理人，确认债权申报流程及截止时间；
   
2. 携带相关材料至当地社保局，咨询失业保险金领取条件及流程；
   
3. 评估自身技能与市场需求，制定再就业或创业计划；
   
4. 若遇权益受损，保留证据并尽快启动法律程序。
   

如有进一步疑问（如具体证据准备、仲裁流程等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细指导。