股东退出公司后，仍然可以告法人职务侵占，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：

1. 职务侵占罪的基本构成：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。法人代表作为公司的高级管理人员，若存在此类行为，则可能构成职务侵占罪。

2. 股东告发的法律依据：

   • 根据《中华人民共和国公司法》，股东享有对公司经营管理的监督权。当股东发现法人代表存在损害公司利益的行为，如职务侵占时，有权采取法律行动。
   • 同时，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占行为有明确的处罚规定，为股东告发提供了法律基础。

3. 股东退出公司后的告发权利：

   • 股东退出公司，并不意味着其丧失了对公司过去违法行为的告发权利。只要股东在退出前或退出后发现了法人代表的职务侵占行为，并且有确凿的证据支持其主张，就可以依法向相关机关举报或提起诉讼。

4. 告发的条件与程序：

   • 确凿证据：股东需收集并提交财务报表、交易记录、证人证言等充分证据，以证明法人代表存在职务侵占行为。
   • 向公安机关报案：股东可以向公司所在地的公安机关报案，提交相关证据和材料，请求公安机关立案侦查。公安机关将对案件进行审查，如认为存在犯罪事实且需要追究刑事责任，将依法立案侦查。
   • 提起刑事自诉（特定情况下）：在公安机关或检察机关不予追究法人代表刑事责任的情况下，股东若认为有足够证据，可直接向人民法院提起刑事自诉。但需注意，提起刑事自诉需遵循相关法律规定和程序，确保诉讼的有效性和合法性。

5. 实际案例与影响：

   • 实际案例中，股东告发公司法人代表职务侵占的情况并不罕见。此类事件不仅揭示了公司内部管理的漏洞，也促使相关方面加强对公司治理的监督和法律法规的执行。同时，它也可能对公司的声誉、股价以及股东权益产生重大影响。

6. 法律建议：

   • 如果您作为股东发现了法人代表的职务侵占行为，建议首先收集并保存好相关证据。然后，您可以咨询专业律师（即我，丁艾东律师，专注于公司事务、公司解散领域），了解具体的告发程序和可能面临的法律风险。在律师的指导下，您可以更有效地维护自己和公司的合法权益。

总结来说，股东退出公司后，仍然有权告发法人代表的职务侵占行为，但需满足一定条件并遵循法定程序。如果您有相关疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。