在涉及帮别人做点工摔伤的责任划分问题时，我们主要依据《中华人民共和国民法典》的相关规定来进行分析。以下是对这一问题的详细解答：

一、核心法律依据与责任原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，当个人之间形成劳务关系，即一方为另一方提供劳务时，若提供劳务的一方（帮工人）因劳务活动自身受到损害，那么责任应根据双方各自的过错来承担。具体来说：

1. 被帮工人的责任：如果帮工人在帮工过程中因劳务活动受伤，且被帮工人存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全指导等），则被帮工人应承担相应的赔偿责任。

2. 帮工人的责任：如果帮工人对自身损害也有过错（如疏忽大意、未遵守安全规定等），那么可以减轻被帮工人的赔偿责任。

3. 第三人侵权：若帮工期间因第三人的行为导致帮工人损害，帮工人有权选择向第三人索赔或要求被帮工人给予适当补偿。被帮工人在补偿后，有权向第三人追偿。

二、具体责任划分情形

1. 被帮工人未明确拒绝帮工：

   • 在这种情况下，如果帮工人因帮工活动受伤，被帮工人应根据其过错程度承担赔偿责任。
   • 如果帮工人对自身损害也有过错，那么被帮工人的赔偿责任可以相应减轻。

2. 被帮工人明确拒绝帮工：

   • 如果被帮工人明确拒绝了帮工，但帮工人仍坚持帮工并受伤，那么被帮工人一般不承担赔偿责任。
   • 然而，出于人道主义考虑，被帮工人可以在其受益范围内给予适当补偿。

3. 存在第三人侵权：

   • 如前所述，帮工人有权选择向第三人索赔或要求被帮工人适当补偿。
   • 被帮工人在补偿后，有权向造成损害的第三人追偿。

三、建议与结论

1. 协商解决：在发生帮工受伤的情况后，建议双方首先尝试通过协商来解决纠纷。这有助于维护双方的关系，并可能更快地达成赔偿协议。

2. 法律援助与诉讼：如果协商不成，双方可以寻求法律援助或提起诉讼。法院将根据具体案情和上述法律规定作出公正判决。

3. 预防措施：为了避免类似纠纷的发生，建议在帮工前明确双方的权利义务，包括工作范围、安全责任等。这有助于减少潜在的法律风险。

综上所述，帮工受伤的责任划分是一个复杂的问题，需要考虑多种因素。在实际操作中，建议双方保持冷静、理性地处理纠纷，并寻求专业法律人士的帮助以确保自身权益得到保障。