关于超过55周岁是否还能在煤矿井下工作的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的身体状况和工作能力。

首先，从政策层面来看，对于从事井下等繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，国家有相应的提前退休政策。按照现行政策，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。这一政策体现了对这类特殊工种从业人员的关怀和保护，因为长期从事这类工作可能会对身体健康造成较大影响。然而，这并不意味着超过55周岁的男性就不能继续在煤矿井下工作，而是说他们有了选择提前退休的权利。

其次，是否继续在煤矿井下工作，还需要考虑个人的身体状况和工作能力。如果个人身体健康，能够胜任井下工作，且企业也愿意继续雇佣，那么超过55周岁继续工作是可能的。但企业应当加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境、降低劳动强度等措施来加强劳动保护，减少对职工身体的直接伤害。

此外，随着社会的进步和人口老龄化的趋势，国家也在研究制定渐进式延迟退休年龄政策。这一政策旨在适应我国人口老龄化和劳动年龄人口不断下降的趋势，有利于延长中国人口红利期，进一步开发人力资源并有效利用。但这一政策的实施会充分考虑不同行业、不同人群的工作特点，体现一定的自愿和灵活原则。

综上所述，超过55周岁是否还能在煤矿井下工作，并没有一个绝对的答案。它取决于个人的身体状况、工作能力、企业的雇佣意愿以及国家的政策规定。如果您有这方面的需求或疑问，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关企业，以获取更准确和具体的信息。