您好，关于工伤申请是否需要单位配合的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工所在用人单位在工伤事故发生后，承担首要的工伤申报义务。这意味着，在正常情况下，单位应该主动为您申请工伤认定。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，还可以适当延长申请时限。

然而，如果单位没有按照规定为您提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织也有权利在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在这种情况下，职工所在单位是否同意（签字、盖章）并不是必经程序，也就是说，即使单位不配合，您仍然可以自行申请工伤认定。

在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

最后，关于工伤认定的时限，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果受理的事实清楚、权利义务明确，还可以在15日内作出决定。工伤认定决定作出后，社会保险行政部门会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，虽然单位在正常情况下应该为您申请工伤认定，但如果单位不配合，您仍然有权自行申请。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。