出了工伤死亡，企业的第一责任人通常是企业的法定代表人或主要负责人。不过，具体责任归属还需结合实际情况和相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任主体
企业法定代表人：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，企业的法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
- 在工伤死亡事故中，如果事故是由于企业违反安全生产规定、未提供必要的安全保障措施或未及时报告事故等原因导致的，企业的法定代表人可能需要承担相应的法律责任。
企业主要负责人：
- 除了法定代表人外，企业的主要负责人（如总经理、董事长等）也可能对工伤死亡事故承担责任。
- 如果主要负责人未履行安全生产管理职责，导致事故发生，同样可能面临法律追究。
二、责任类型
行政责任：
- 如果企业或其负责人违反了安全生产相关法律法规，可能会受到行政处罚，如罚款、责令停产停业整顿、吊销许可证等。
刑事责任：
- 在严重的情况下，如果工伤死亡事故是由于企业或其负责人的重大过失或故意行为导致的，可能构成犯罪，如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等，相关责任人可能面临刑事处罚。
民事责任：
- 企业还需要对工伤死亡员工的家属承担民事赔偿责任，包括支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、实际案例与判断
- 在实际案例中，工伤死亡事故的责任归属往往需要根据具体的事故原因、企业的安全管理情况、相关责任人的行为等因素来综合判断。
- 如果事故是由于企业违反安全生产规定或未提供必要的安全保障措施导致的，那么企业的法定代表人或主要负责人很可能需要承担主要责任。
- 如果事故是由于员工个人违规操作或不可抗力等因素导致的，那么企业的责任可能会相对较轻。
四、建议与措施
加强安全生产管理：
- 企业应建立健全安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
- 定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保生产安全。
及时报告和处理事故：
- 一旦发生工伤死亡事故，企业应立即报告相关部门，并积极配合调查和处理工作。
- 按照法律法规的要求，及时支付工伤赔偿费用，妥善处理事故善后事宜。
寻求专业法律帮助：
- 如果企业在工伤死亡事故中面临法律纠纷或责任追究，应及时寻求专业律师的帮助，以维护企业的合法权益。
作为专注于工伤赔偿、劳动纠纷领域的专业律师，我建议企业在日常运营中务必重视安全生产管理，确保员工的生命安全和身体健康。如果遇到工伤死亡事故或相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。