工厂发生死亡事故后，责任的追究需综合考虑事故的具体原因、各方的行为与过错程度，以及法律法规的明确规定。以下是可能涉及的责任主体及责任类型：

1. 刑事责任

   • 主要负责人：若工厂的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致事故发生且构成犯罪，如重大劳动安全事故罪，将依法追究其刑事责任。例如，明知消防设施损坏却未及时维修，导致火灾致人死亡，负责人可能涉嫌此罪。
   • 安全生产管理人员：若安全生产管理人员玩忽职守、未履行职责，如发现设备安全隐患未及时报告处理，致人死亡，也可能被追究刑事责任，如重大责任事故罪。
   • 直接责任人员：直接从事生产作业的人员若违反安全管理规定，发生重大伤亡事故，同样可能被追究刑事责任，涉嫌重大责任事故罪。例如，工人违规操作机器导致他人死亡。

2. 行政责任

   • 工厂：工厂将面临行政处罚，包括罚款、停产停业整顿等，具体根据事故严重程度和性质决定。依据相关安全生产法律法规，如《安全生产法》等。
   • 主要负责人及其他管理人员：除刑事责任外，未履行安全生产管理职责的主要负责人及其他管理人员还将面临行政处分，如罚款、禁止担任相关职务等。例如，发生较大事故，主要负责人可能被处上一年年收入60%的罚款。

3. 民事责任

   • 工厂：作为用人单位，工厂需对死亡员工及其家属承担民事赔偿责任，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。赔偿标准依据《工伤保险条例》等相关法律法规。
   • 相关责任人：若事故由个别人员故意或重大过失导致，家属除工伤赔偿外，还可向该责任人提起民事诉讼，要求其承担相应责任。

4. 特殊情况下的责任划分

   • 受害者责任：若事故因受害者违反规章制度或操作规程导致，且工厂已尽安全保障义务，受害者可能需承担部分或全部责任。但工厂仍需加强安全管理，确保员工遵守规定。
   • 第三方责任：若事故由第三方（如设备供应商、其他承包商）造成，第三方需承担相应法律责任。例如，设备供应商提供质量有问题的设备导致事故，需承担民事赔偿责任，并可能面临行政处罚或刑事责任。
   • 违法分包、转包责任：若工厂存在违法分包、转包行为，相关承包方、发包方也需承担法律责任。

在处理工厂死亡事故责任追究时，还需注意以下几点：

• 及时报案与调查：工厂应立即向相关部门报案，并配合调查，以便准确查明事故原因和责任主体。
• 保留证据：工厂应妥善保留与事故相关的证据，如监控录像、设备检查记录、员工培训记录等，以便在责任追究过程中提供有力支持。
• 积极赔偿与和解：在责任明确后，工厂应积极与受害者家属进行赔偿协商，争取达成和解，以减少法律纠纷和社会影响。

工厂发生死亡事故后，责任的追究是一个复杂而严谨的过程。工厂应高度重视安全生产，加强安全管理，确保员工生命安全与身体健康。若遇到相关法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。