外包工离职工资的到账时间通常取决于劳动合同或协议中的约定，以及公司的内部支付流程，但一般应在离职时一次性结清或按照约定的时间支付。以下是具体分析：

1. 劳动合同或协议中的约定：

   • 如果您与外包公司签订的劳动合同或协议中明确规定了离职工资的支付时间，那么公司应当按照该约定时间支付。这是最直接且具有法律约束力的依据。

2. 公司的内部支付流程：

   • 即使劳动合同或协议中没有明确规定，公司通常也会有自己的内部支付流程。这可能包括离职手续的办理、工资核算、审批等环节。一般来说，这些流程完成后，工资会尽快支付给您。

3. 法律法规的要求：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者离职时，用人单位应当一次性结清劳动者的工资。如果用人单位未按照约定或法律规定支付工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

4. 实际操作中的建议：

   • 在离职前，建议您与外包公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解离职工资的具体支付时间和方式。
   • 如果离职后工资未按时到账，您可以先与公司沟通询问原因，并要求公司尽快支付。
   • 如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。