免费医学生合同到期后能否到其他地区就业，需视合同具体约定及地方政策而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同约定优先
   免费医学生在入学前通常会与培养院校、定向就业地卫生健康部门签订三方协议，明确服务期、就业区域、违约责任等条款。若合同中明确约定“服务期满后可自由选择就业地区”，则合同到期后你完全有权到其他地区就业；若合同未明确约定或约定“服务期满后需优先留在定向地区”，则需结合地方政策进一步判断。

2. 地方政策的影响
   部分省份会出台配套政策，对免费医学生的就业去向进行补充规定。例如：

   • 服务期满后无限制：部分地区明确服务期满后，医学生可自主择业，不受原定向区域限制；
     
   • 需履行一定程序：部分地区要求医学生服务期满后，需向原定向单位或卫生健康部门提交书面申请，经同意后方可跨地区就业；
     
   • 特殊岗位限制：若原定向岗位为基层医疗卫生机构（如乡镇卫生院），部分政策可能鼓励或要求医学生继续留在基层服务一定年限，但通常不会强制限制地域。

3. 违约责任的考量
   即使合同到期，若你曾因提前解除合同或未履行服务期义务支付过违约金，需确认合同中是否约定“违约金支付后即解除所有限制”。若未明确约定，部分地区可能仍会要求你履行剩余义务（如继续服务或补偿），但这种情况较少见。

建议行动：

1. 仔细查阅你签订的《免费医学生定向就业协议书》，重点关注“服务期”“就业区域”“违约责任”等条款；
   
2. 联系原定向就业地的卫生健康部门或培养院校，确认地方是否有补充政策；
   
3. 若合同或政策存在模糊条款，可要求相关部门出具书面说明，避免口头承诺引发纠纷。
   

如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询，我会结合你的具体合同内容为你详细分析。