结论前置：女性超过55岁是否应赔偿误工费，并非单纯由年龄决定，而是取决于其是否因侵权行为导致实际收入减少，并符合相关法律法规的规定。在符合条件的情况下，女性超过55岁同样有权请求误工费赔偿。
一、法律依据与误工费的基本概念
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。这表明，误工费的赔偿是以受害人因侵权行为受到伤害导致收入减少为条件，而非以年龄为界限。因此，无论年龄大小，只要受害人因侵权行为导致了收入减少，就有权主张误工费。
二、女性超过55岁主张误工费的条件
误工事实：
- 必须存在因侵权行为（如交通事故、工伤等）导致的实际收入减少。这意味着，受害人需要证明其确实因误工而遭受了经济损失。
收入状况证明：
- 受害人需有固定收入或能够证明其最近三年的平均收入状况。这可以通过劳动合同、工作证明、银行工资流水等材料来证明。
- 若无法直接证明收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。
特殊情况处理：
- 对于已依法享受基本养老保险待遇的妇女，若除养老金外还有额外收入，并因侵权行为导致该部分收入减少，同样可以要求侵权人支付误工费用。
- 退休但仍从事有收入工作（如兼职、个体经营等）的妇女，在因侵权行为导致误工收入减少时，也有权主张误工费。
三、证据要求与举证责任
在主张误工费时，受害人需要提供充分且有效的证据来支持其主张。这些证据包括但不限于：
- 劳动合同或工作证明：用于证明受害人的工作单位、岗位及工作内容。
- 收入流水：如银行工资流水，用于体现受害人的收入水平及收入变化情况。
- 误工证明：由用人单位出具的，明确说明受害人的误工时间及收入减少情况的证明。
- 医疗机构出具的证明：在某些情况下，可能还需要提供医疗机构出具的证明，以证实受害人的误工时间与伤情相符。
四、实际案例与分析
假设一位56岁的女性在交通事故中受伤，导致无法继续工作。她提供了劳动合同、银行工资流水以及用人单位出具的误工证明等材料，证明其因事故导致收入减少。在这种情况下，她完全有权主张误工费赔偿。法院在审理此类案件时，会根据受害人提供的证据材料，结合实际情况，合理确定误工费的赔偿金额。
五、建议与总结
- 及时收集证据：在发生侵权行为后，受害人应及时收集并整理相关证据材料，以确保能够充分证明误工损失的存在及具体金额。
- 了解法律法规：受害人应了解相关法律法规的规定，明确自己的权益和义务，以便在主张误工费时能够有理有据。
- 有问题直接咨询：如果您在主张误工费过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。
综上所述，女性超过55岁在因侵权行为导致实际收入减少的情况下，完全有权请求误工费赔偿。关键在于受害人能否提供充分的证据来证明误工损失的存在以及因侵权行为导致的收入减少情况。