结论是：老板是黑户并不影响你申请劳动仲裁。以下从几个方面为你详细解释：

1. 劳动仲裁的申请条件：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律途径，其申请条件主要关注的是争议双方是否存在劳动关系，以及争议是否属于劳动仲裁的受理范围。老板是否是黑户，即其个人信用状况或身份信息是否有问题，并不直接影响劳动关系的存在与否，也不影响劳动争议的性质。

2. 老板身份对劳动仲裁的影响：

   • 老板是黑户，可能意味着其在某些方面存在信用问题或身份信息不完整，但这并不改变其作为用人单位的法律地位。只要你们之间存在劳动关系，且发生了劳动争议，你就有权向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 老板的身份问题可能会在执行阶段产生一定影响，比如如果仲裁裁决后老板拒不履行，你在申请强制执行时可能会遇到一些困难。但这并不影响你申请劳动仲裁的权利和仲裁裁决的效力。

3. 申请劳动仲裁的流程：

   • 你需要准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作证等，以证明你与老板之间存在劳动关系。
   • 撰写劳动仲裁申请书，明确你的仲裁请求和事实理由。
   • 向当地劳动仲裁机构提交申请书和证据材料，等待仲裁机构的受理和开庭审理。

4. 注意事项：

   • 在申请劳动仲裁前，建议你先尝试与老板进行协商，看是否能够通过友好方式解决争议。
   • 如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要保持冷静和理性，积极配合仲裁机构的工作。
   • 如果仲裁裁决后老板拒不履行，你可以向人民法院申请强制执行。在执行过程中，如果遇到老板身份问题导致的困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师。

建议：如果你遇到了劳动争议问题，不要因为老板是黑户而放弃申请劳动仲裁的权利。你可以按照上述流程准备相关材料并申请仲裁，以维护自己的合法权益。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。