核心结论：老板是黑户且拖欠工资，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 收集证据：

   • 首要任务是收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言、与老板的沟通记录（如短信、微信、邮件等）等。
   • 证据是维权的基础，务必确保收集的证据真实、合法、有效，并尽可能全面。

2. 尝试协商：

   • 在掌握了足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付拖欠的工资。
   • 协商时，可以明确提出支付工资的具体金额、支付方式和支付时间，并保留好协商记录，以备后续使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
   • 投诉时，需要提交收集到的证据材料，并填写投诉表格，详细说明情况。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，同时要求其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决工资拖欠问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。
   • 仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。
   • 法院会依法进行判决，如果判决支持您的诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

额外提醒：

• 老板是黑户并不影响您通过法律途径维护自己的权益。无论老板的身份如何，只要其存在拖欠工资的行为，就应当承担相应的法律责任。
• 在整个维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式。
• 如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供有针对性的法律建议。