国企合同工并不算公职人员。以下是对这一问题的详细分析：

1. 公职人员的定义：

   • 公职人员通常指的是在国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，或者其他依照法律从事公务的人员。他们享有特定的职权，并承担相应的公共职责。

2. 国企合同工的性质：

   • 国企合同工，即与国有企业签订劳动合同的员工，他们的工作性质、职责和待遇通常由劳动合同来约定。虽然他们在国有企业工作，但并不意味着他们就具有公职人员的身份。
   • 国企合同工的主要职责是按照劳动合同的约定，完成企业分配的工作任务，他们并不享有公职人员所特有的职权，也不承担公共职责。

3. 法律上的区分：

   • 从法律角度来看，公职人员和国企合同工在身份、职权、职责等方面存在明显的区别。公职人员通常受到更为严格的法律监管和约束，而国企合同工则主要受到劳动合同法和相关劳动法规的调整。

4. 实际案例与判断：

   • 在实际案例中，判断一个人是否为公职人员，通常需要考察其工作性质、职权范围、是否享受公职人员待遇等多个方面。国企合同工由于不具备公职人员的核心特征，因此通常不被认定为公职人员。

总结与建议：

• 国企合同工并不属于公职人员的范畴。如果你对公职人员的定义、国企合同工的性质或相关法律问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律解答。