您好，关于您提出的“劳务资质什么时候取消的”这一问题，我为您做详细解答。

首先，需要明确的是，建筑施工劳务资质并未在全国范围内全面取消。而是根据国家住房和城乡建设部的相关政策，部分地区进行了试点取消，并将审批制改为备案制或告知承诺制。这一改革旨在规范建筑行业劳务市场秩序，提升企业竞争力，并保障工人权益。

具体来说，从2021年开始，多个省份和地区陆续开展了建筑施工劳务资质改革的试点工作。例如：

• 浙江省：自2021年7月1日起，在全省范围内开展试点，取消建筑劳务企业资质审批，试行建筑劳务企业备案制度。
• 安徽省：自2021年7月30日起，取消建筑劳务企业资质行政许可，实行告知承诺制。
• 陕西省：从2021年8月26日开始，取消全省建筑劳务企业资质审批，转而推行建筑劳务企业资质备案制。
• 海南省：自2021年12月1日起，取消建筑劳务企业资质审批，采用告知承诺制进行资质管理。
• 河北省：自2023年2月10日起，取消建筑劳务企业资质审批，实行备案管理。

此外，包括江苏、山东、河南、广东、广西等在内的多个省份的部分地区也开始试点取消建筑施工劳务资质，并实施了相关的管理办法。

尽管部分地区试点取消了建筑施工劳务资质，但这并不意味着对建筑工人的管理和要求有所降低。相反，为了保障建筑工程的质量和安全，各地区都在积极采取措施，加强对建筑工人的培训和管理，提高他们的技能水平和安全意识。

对于建筑企业来说，面对劳务资质制度的调整，应采取以下策略以适应新的政策环境：

1. 及时了解政策动态：密切关注相关政策变化，确保企业能够及时掌握最新的资质申请和延续要求。
2. 完善内部管理：加强企业内部管理，提升技术水平和综合实力，以满足新政策对企业的要求。
3. 积极申请备案：对于已取消审批制的地区，企业应积极按照备案制的要求提交相关信息材料，完成备案手续并取得资质证书。
4. 加强工人培训与管理：实施建筑工人实名制管理，加强对工人的培训和管理，提升工人的技能水平和安全意识。

综上所述，建筑施工劳务资质并未全面取消，而是部分地区进行了试点改革。建筑企业应积极适应新政策要求，加强内部管理和技术创新，以确保在激烈的市场竞争中保持竞争力并顺利承接劳务作业。希望以上解答能够对您有所帮助。