建筑施工劳务资质并未在全国范围内全面废止，而是部分地区进行了试点取消或管理方式改革。以下是对这一问题的详细分析：

一、全国层面规定

2020年12月2日，住房和城乡建设部印发了《建设工程企业资质管理制度改革方案》，其中明确提出了对劳务资质的改革方向，即将劳务企业资质调整为专业作业资质，并由审批制改为备案制。然而，这一改革方案截至目前尚未在全国范围内全面落地实施，建筑施工劳务资质审批制度在部分地区仍存在。

二、部分地区取消及改革情况

1. 浙江省：自2021年7月1日起，浙江在全省范围内开展试点，取消建筑劳务企业资质审批，试行建筑劳务企业备案制度。

2. 安徽省：自2021年7月30日起，安徽取消建筑劳务企业资质行政许可，实行告知承诺制。企业按要求提交资料并作出承诺后，即可取得相应资质。

3. 陕西省：从2021年8月26日开始，陕西也取消了全省建筑劳务企业资质审批，转而推行建筑劳务企业资质备案制。

4. 海南省：自2021年12月1日起，海南同样取消了建筑劳务企业资质审批，采用告知承诺制进行资质管理。

5. 河北省：自2023年2月10日起，河北也加入了取消建筑劳务企业资质审批的行列，实行备案管理。

此外，从2021年7月起，包括江苏、山东、河南、广东、广西等在内的多个省份的部分地区也开始试点取消建筑施工劳务资质，并实施了相关的管理办法。例如，山东省发布了《山东省建筑工人实名制管理办法（试行）》，以进一步加强对建筑工人的管理和服务。

三、改革后的管理与要求

尽管部分地区试点取消了建筑施工劳务资质，但这并不意味着对建筑工人的管理和要求有所降低。相反，为了保障建筑工程的质量和安全，各地区都在积极采取措施，加强对建筑工人的培训和管理，提高他们的技能水平和安全意识。同时，对于违法违规的建筑施工行为，相关部门将依法进行严厉打击，确保建筑市场的健康有序发展。

四、法律建议

1. 遵守法律法规：无论建筑施工劳务资质是否取消，建筑企业和建筑工人都应严格遵守国家及地方的相关法律法规和规定，确保工程质量和施工安全。

2. 关注政策动态：由于建筑施工劳务资质改革正在逐步推进，建议建筑企业和建筑工人密切关注相关政策的最新动态，以便及时调整经营策略和工作方式。

3. 加强培训与管理：建筑企业应加强对建筑工人的培训和管理，提高他们的专业技能和安全意识，确保他们能够胜任各项工作任务。

4. 及时咨询：如果您在建筑施工劳务资质方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，建筑施工劳务资质并未全面废止，而是部分地区进行了试点取消或管理方式改革。建筑企业和建筑工人应密切关注政策动态，遵守相关法律法规，确保工程质量和施工安全。