被厂里狗咬伤后，您有权依法要求赔偿，具体赔偿方式和责任划分需结合实际情况确定，以下分情况说明：

1. 若厂方未尽到管理义务（如未拴狗、未设置警示标志等）

• 责任认定：根据《民法典》第1245条，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人应承担侵权责任。若厂方作为狗的管理人未尽到安全保障义务（如未拴狗绳、未设置警示牌、未定期接种疫苗等），需承担全部赔偿责任。
• 赔偿范围：
  • 医疗费：包括疫苗接种、伤口处理、后续治疗等费用；
  • 误工费：因治疗或休养导致的收入损失；
  • 护理费：若伤情严重需专人护理的费用；
  • 交通费：就医产生的合理交通支出；
  • 精神损害抚慰金：若伤情构成伤残或造成严重心理创伤，可主张此项赔偿。

2. 若您存在故意或重大过失（如主动挑衅狗、违规进入禁区等）

• 责任减轻：根据《民法典》第1246条，若您存在故意或重大过失（如故意激怒狗、违反厂区规定进入狗活动区域），厂方可减轻或不承担责任。但需注意，厂方仍需证明您存在过错，否则不能免责。
• 例外情形：若厂方未尽到管理义务（如未拴狗绳），即使您存在轻微过失，厂方仍需承担主要责任。

3. 若狗已投保责任险

• 赔偿途径：若厂方为狗投保了动物饲养责任险，您可直接要求保险公司赔偿。保险公司赔付后，不足部分仍由厂方承担。

4. 维权步骤建议

• 第一步：固定证据：
  • 立即拍照或录像记录伤口、狗的状态、事发地点；
  • 保留医疗记录、费用发票、误工证明等材料；
  • 寻找目击证人（如同事）出具书面证言。
• 第二步：协商解决：
  • 与厂方沟通，明确要求赔偿项目及金额，并留存书面记录（如微信、邮件）；
  • 若厂方拒绝赔偿或金额分歧较大，可进入下一步。
• 第三步：投诉或诉讼：
  • 向当地劳动监察部门投诉（若厂方未提供安全工作环境）；
  • 向法院起诉，要求厂方承担侵权责任（需在3年内提出）。

温馨提示：若厂方拒绝赔偿或推诿责任，建议尽快委托律师介入，通过法律途径维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。