大学病假是否算缺勤，主要取决于学校或院系的具体规章制度。以下是对此问题的详细分析：
一、学校或院系规定
全勤定义：
- 全勤通常指的是学生在一个学期或特定时间段内无缺勤、迟到、早退等记录。这是学校或院系对学生出勤情况的一种基本评价标准。
规章制度差异：
- 不同学校或院系对于病假的处理方式可能存在差异。有些学校可能规定病假会扣除全勤，而另一些学校则可能出于人性化考虑，规定合理的病假不影响全勤评定。例如，某些学校可能允许学生在一定天数内的病假不影响全勤，或者要求提供医院证明以确认病假的真实性。
二、请假手续和证明材料
请假流程：
- 学生在请病假时，应按照学校规定的程序办理请假手续。这通常包括向辅导员或班主任提交请假申请，并说明请假原因和时长。
证明材料：
- 学生通常需要提交医院的诊断证明、病历等相关材料，以证明请假的真实性和必要性。这些材料是学校判断学生是否确实需要病假的重要依据。
影响评估：
- 如果学生能够按照规定提供有效的病假证明，并且请假时间符合学校规定，那么通常不会被视为缺勤，也不会影响全勤的评定。然而，如果学生未能提供充分的证明材料或违反了请假程序，学校可能会将其视为缺勤。
三、请假时长和频率
时长考虑：
- 偶尔的短时间病假，且学生能够及时补回落下的课程内容，对全勤的影响可能较小。学校可能会理解并宽容这种情况。
频率评估：
- 频繁请长假或因病长期无法参加课程，可能会对全勤产生较大影响。学校可能会认为这种情况影响了学生的正常学习进度和出勤情况。
特殊情况：
- 对于严重疾病或长期治疗的情况，学校可能会给予特殊考虑，不扣除全勤或提供其他补救措施。这体现了学校对学生健康和学习的关心和支持。
四、建议与行动指南
了解规定：
- 学生在请病假前，应及时了解学校或院系的相关规定和要求，包括请假流程、证明材料、请假时长和频率等方面的规定。
办理手续：
- 学生应按照学校规定的程序办理请假手续，并提供充分的证明材料以支持自己的请假申请。
维护权益：
- 如果学校的规定存在明显不合理之处，如一概扣除病假全勤等，学生可以通过正常途径向辅导员或学校管理部门提出异议，并寻求合理的解决方案。
总结来说，大学病假是否算缺勤并没有一个统一的答案，而是取决于学校或院系的具体规章制度、请假手续和证明材料的完备性，以及请假的时长和频率。因此，建议学生在请病假前及时了解相关规定和要求，并按照程序办理请假手续，以减少对全勤评定的不利影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。