关于您提出的“返校日请事假是否算缺勤”的问题，这主要取决于您所在学校的具体考勤管理制度。不过，我可以根据一般学校的管理规定，给您一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，事假本身并不等同于缺勤，但未经批准或未按规定办理请假手续的事假，则会被视为缺勤。在学校环境中，学生或教职工因个人原因需要请假时，通常需要按照学校的规定提前向相关负责人（如班主任、主管领导等）提出书面申请，并说明请假原因和预计请假时间。待批准后，方可休假，并在返校后及时销假。
针对您提到的“返校日请事假”的情况，如果：
您已经按照学校规定提前办理了请假手续，并得到了相关负责人的批准：那么在这种情况下，您的事假是不会被视为缺勤的。您只需在返校后按照学校规定及时销假即可。
您未提前办理请假手续，或者请假未得到批准，或者超假未续假：那么在这种情况下，您的事假就很可能会被视为缺勤。根据学校的考勤管理制度，缺勤可能会受到相应的处理，如通报批评、警告、记过等，甚至可能影响到您学期的等级评优。
此外，我还想提醒您的是，不同学校的考勤管理制度可能存在差异。因此，为了更准确地了解您所在学校的具体规定，我建议您直接查阅学校的考勤管理制度文件，或者咨询学校的教务处、学生处等相关部门。
总的来说，返校日请事假是否算缺勤，关键在于您是否按照学校规定提前办理了请假手续并得到了批准。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。