断小指头一节的赔偿需根据具体情况确定，主要涉及工伤赔偿、人身损害赔偿两种情形，以下分情况说明：

1. 若属于工伤情形
   根据《工伤保险条例》及地方实施细则，赔偿项目包括：

   • 医疗费：实际发生的合理医疗费用（如手术费、药费、康复费等）；
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，一般不超过12个月；
     
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定（小指头一节缺失通常构成十级伤残，为7个月本人工资）；
     
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：离职时由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准因地而异（如广东十级伤残分别为1个月和4个月本人工资）。
     关键点：需先申请工伤认定，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，最终按标准计算赔偿。

2. 若属于人身损害赔偿（如交通事故、故意伤害等）
   根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿项目包括：

   • 医疗费：同工伤情形；
     
   • 误工费：按实际减少的收入计算（需提供收入证明）；
     
   • 护理费：根据护理依赖程度和当地护工标准；
     
   • 残疾赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（十级伤残为10%）；
     
   • 精神损害抚慰金：根据侵权情节和当地标准（如十级伤残可能为5000-10000元）。
     关键点：需通过司法鉴定确定伤残等级，赔偿标准因地区、收入水平、过错比例（如交通事故中责任划分）而异。

行动建议：

1. 立即报警或向劳动部门报案，固定证据（如现场照片、医疗记录、证人证言）；
   
2. 申请工伤认定或司法鉴定，明确伤残等级；
   
3. 根据责任主体（用人单位、侵权人等）和赔偿项目，计算具体金额；
   
4. 若协商无果，可向劳动仲裁机构（工伤）或法院（人身损害）提起诉讼。
   

提示：赔偿金额需结合个案细节（如工资水平、地区标准、过错比例等），建议提供具体信息后进一步分析。