关于您提出的“离退休2年是否可以开除”的问题，这主要涉及到退休公职人员的纪律处分和待遇调整问题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，退休公职人员并不因其退休状态而免除其违纪违法的责任。对于退休前或退休后有违纪违法行为的公职人员，无论其是否已经退休，都有可能受到相应的纪律处分。
纪律处分的适用：
- 如果退休公职人员为中共党员，且违纪违法行为未超过纪律审查的追究时效限制，那么可以进行党纪立案，并根据违纪情节给予相应的党纪处分。
- 如果退休公职人员非中共党员，但属于监察对象（如公职人员），监察机关可以依据相关法律法规进行立案调查，并根据调查结果给予政务处分。
开除处分的特殊情况：
- 对于应给予开除处分的退休公职人员，如果其未被判处刑罚，那么从应受处分的次月起，会按一定比例降低其基本退休费，并调整其补贴标准，即调整其退休待遇而不是直接取消。这是根据人社部等相关文件的规定执行的。
- 如果退休公职人员被判处有期徒刑以上刑罚，那么从法院判决生效之日起，会取消其原退休费待遇。
离退休2年的具体情况：
- 离退休2年并不改变公职人员退休的事实，也不影响对其违纪违法行为的处理。只要违纪违法行为发生在退休前或退休后且未超过追究时效，都有可能受到纪律处分。
- 如果应给予开除处分，但退休公职人员未被判处刑罚，那么会按照上述规定调整其退休待遇。
实际操作中的注意事项：
- 在处理退休公职人员违纪违法案件时，需要特别注意立案程序的启动、立案主体的确定以及立案种类的适用等问题。
- 同时，还需要关注退休待遇的调整问题，确保处理结果的合法性和合理性。
综上所述，离退休2年的公职人员如果违纪违法，仍然有可能受到开除等纪律处分，但具体处理方式会根据其违纪情节、是否被判处刑罚等因素而有所不同。在处理此类案件时，应严格按照相关法律法规和政策执行，确保处理结果的公正性和合法性。如果您或您身边的人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师或相关纪检监察机构以获取更具体的帮助和指导。