您好，关于“未经老板同意盖的公章是否有效”这一问题，这确实是一个涉及法律和管理规范的重要问题。我将结合相关案例和法律规定，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，未经老板或相关负责人同意擅自加盖公章，这一行为本身是违反单位印章管理规定的。根据《国务院关于国家机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》等相关法规，单位印章的使用必须得到相应权限人员的批准，未经批准擅自使用印章是违规行为。

接下来，我们分析这种行为可能带来的法律后果和公章的效力问题：

1. 法律后果：

   • 擅自加盖公章可能构成滥用职权、失职渎职或其他妨害社会管理秩序的行为，具体取决于行为人的身份、行为性质以及造成的后果。例如，在案例中，李忠仁因未经批准擅自撰写公文并加盖行政机关单位公章，受到了党内严重警告处分，并被撤销了职务。张某则因偷盖公章借款，被认定为构成其他妨害社会管理秩序违纪，并受到了相应的党纪处分。
   • 如果擅自加盖公章的行为导致了单位或他人的经济损失，行为人还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。

2. 公章的效力：

   • 从法律角度来看，未经授权擅自加盖的公章，其效力是存疑的。因为公章的使用必须得到合法授权，未经授权的使用可能被视为无效或可撤销的行为。
   • 在实际业务中，如果第三方发现公章是未经授权加盖的，他们可能会拒绝承认相关文件的法律效力，甚至可能引发法律纠纷。

针对您的情况，我建议您：

• 严格遵守单位印章管理规定：确保在使用公章前得到相关负责人的批准，避免擅自使用。
• 加强印章管理：如果您是单位的管理人员，应加强对印章的保管和使用监督，确保印章的安全和合规使用。
• 及时纠正错误：如果已经发生了擅自加盖公章的情况，应立即向相关负责人报告，并采取措施纠正错误，以减少可能的法律后果。

总之，未经老板同意擅自加盖公章是违规行为，其法律效力存疑，并可能带来严重的法律后果。因此，我们必须严格遵守单位印章管理规定，确保公章的合法、合规使用。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。