针对您提出的“还有5年退休辞职会怎样”的问题，这主要涉及到养老保险的缴费年限、养老金申领条件以及辞职后的个人权益保障等方面。以下是我为您提供的详细解答：

一、养老保险缴费年限与养老金申领

1. 缴费年限累计计算：根据我国的基本养老金计发办法，养老保险中断后继续缴费的，中断前后的缴费年限是累计计算的。这意味着，即使您在退休前5年辞职，只要您之后继续缴纳养老保险，您之前的缴费年限和之后的缴费年限会合并计算，不会影响您总的缴费年限。

2. 养老金申领条件：到达法定退休年龄时，您需要满足国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限才能申领养老金。这个最低缴费年限因地区和政策而异，但通常是15年或更长。只要您在退休前累计缴费年限达到这个标准，就可以申领养老金。

二、辞职后的个人权益保障

1. 养老保险关系转移：如果您辞职后打算到其他地区工作或生活，您可以申请将养老保险关系转移到新的地区。根据相关规定，参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限会合并计算，个人账户储存额（含本息）也会累计计算。

2. 失业状态下的养老保险缴费：如果您辞职后处于失业状态，并且希望继续缴纳养老保险以保持缴费年限的连续性，您可以考虑以个人身份参加养老保险。这样，即使您没有工作单位，也能继续缴纳养老保险费用。

3. 养老金申领时间：无论您何时辞职，只要您在到达法定退休年龄时满足养老金申领条件，您都可以从办理申领手续的次月起按月领取基本养老金。

三、特殊情况与注意事项

1. 延迟退休政策：需要注意的是，我国正在逐步实施延迟退休政策。虽然这对您目前的情况影响不大，但未来可能会对您或您周围的人产生影响。因此，建议您关注相关政策动态，以便及时了解并适应变化。

2. 个人账户余额继承：如果您在退休前不幸去世，您的养老保险个人账户储存额的余额部分是可以继承的。这意味着您的家人或指定受益人可以继承您个人账户中的剩余资金。

四、建议与规划

1. 提前规划：考虑到您还有5年退休，建议您提前规划好自己的养老生活。这包括了解养老金的申领条件、计算自己的养老金待遇、考虑是否需要补充商业养老保险等。

2. 保持缴费连续性：如果您希望保持养老保险缴费年限的连续性，以便在退休时获得更高的养老金待遇，建议您在辞职后尽快找到新的工作单位或以个人身份继续缴纳养老保险。

综上所述，还有5年退休辞职并不会对您的养老保险缴费年限和养老金申领产生太大影响。只要您在退休前累计缴费年限达到国家规定的标准，并满足其他申领条件，您就可以按时申领养老金。同时，建议您提前规划好自己的养老生活，并保持养老保险缴费的连续性。